გუნდური სულის ჩამოყალიბების მიზნით, გუნდური თანამშრომლობის უნარის გაუმჯობესების მიზნით, თანმიმდევრულობა და შესრულება, გააძლიეროს ურთიერთ კომუნიკაცია და გაგება.3 ნოემბერს კომპანიამ მოაწყო გუნდის ლიდერები და ზემოთ, რათა ჩაეტარებინათ გაძლიერებული ზრდის აქტივობის გაზიარების სესია.
ამ გაზიარების ტრენინგს უძღვებოდნენ ლუ ჩუჯიე, წარმოების ცენტრის წარმოების დეპარტამენტის მენეჯერი და ჩუ ჰაო, წარმოების ცენტრის ასამბლეის განყოფილების უფროსი.გაუზიარეთ თავიანთი გამოცდილება „Wolf Soul“-ის გაფართოების ტრენინგში სამი დღისა და ორი ღამის განმავლობაში კომპანიის წარმომადგენლად მონაწილეობის შემდეგ.
ერთი შეხედვით ოთხი პერსპექტივიდან, გუნდი, პასუხისმგებლობა და მადლიერება.ჩუ ჰაომ, წარმოების ცენტრის ასამბლეის განყოფილების უფროსმა, გააზიარა თავისი შეხედულებები, აზრები აუთრიჩ ტრენინგში მონაწილეობის შესახებ: ყურადღება უნდა მიაქციოთ მეთოდებს, როცა ყველაფერს აკეთებთ;მიზნების დასახვის შემდეგ, თქვენ უნდა დაჟინებით და ეფექტური დასრულება;გუნდის პასუხისმგებლობების მკაფიო გაგება და ამისთვის შრომისმოყვარეობა;ლიდერებს უნდა ჰქონდეთ ლიდერობა, თანმიმდევრულობა, მიმართვა, გუნდის წევრებს უნდა ჰქონდეთ აღსრულება და კატის ეფექტი.
მუშაობის თვალსაზრისით.საწარმოო ცენტრის წარმოების განყოფილების მენეჯერმა ლუ ჯუჯიმ განმარტა ტრენინგის მიღწევების გამოყენება სამუშაოზე.ხაზგასმული განმარტებები გაკეთდა ბევრ ასპექტში, როგორიცაა რეალიზაციის მეთოდები, კულტურული მშენებლობა და პირადი პოპულარიზაცია.
გუნდის ფორმირებაზე ორი მნიშვნელოვანი პუნქტი იყო განხილული:
1. გუნდის წევრებმა უნდა ისწავლონ უპირობო მორჩილება, რათა დაამტკიცონ, რომ ლიდერი მართალია.გუნდის ღირებულება იმაში მდგომარეობს, რომ გუნდს შეცდომები არ დაუშვას;
2. თითოეულმა გუნდმა უნდა დაინახოს გუნდის თითოეული წევრის უპირატესობა, სრულად გამოიყენოს გუნდის წევრების უპირატესობა მიმართულების გასარკვევად და დავალების ეფექტურად შესრულება.
ამ ტრენინგმა და გაცვლამ კიდევ უფრო გააძლიერა პერსონალის კვინტესენცია კორპორატიული კულტურის პრაქტიკაში.„ერთი დღე ორნახევარი დღეა“ ენთუზიაზმით და ვნებით „თუ არ იბრძვი პირველი ადგილისთვის, თამაშობ“, ის მუდმივად აუმჯობესებს მუშაობის ეფექტურობას და გუნდურ შესრულებას.მუდმივი წვლილი ხარისხის განვითარებაში.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-17-2021